Les essentiels de la QVCT
Objectifs pédagogiques
- Appréhender le concept de QVCT
- Acquérir les connaissances sur le sujet et comprendre les attendus RH
- Mettre en place un dispositif de veille sur les questions de climat social et QVCT :
- recensement de bonnes pratiques et veille réglementaire
- Savoir établir un état des lieux
- Savoir détecter les risques en matière de santé, sécurité
- Utilisation de l’intelligence collective pour déployer une méthode de lancement
- Savoir réaliser un état des lieux sur la réglementation par rapport à son environnement de travail dans l’optique de mettre en œuvre une démarche QVCT
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes
Organisez cette formation dans vos locaux, pour un ou plusieurs groupes, selon votre planning.
Demander votre devis en intraPas de session pour le moment.
- Dirigeant d’entreprise, Responsable RH
- Responsable acteur de prévention dans l’entreprise
- Toute personne amenée à participer et à déployer de la QVCT
- Les notions de la QVCT
- Débat sur la représentation du travail : support baromètre santé qualité au travail
- Focus sur le terme QVCT et ses évolutions (QRT)
- Atelier sur les dimensions QVCT (recherche de sa propre QVCT)
- Les contours de la QVCT
- Les origines juridiques de la QVCT
- Le respect de la législation sociale
- Les enjeux de la QVCT
- Le respect des principes généraux en droit du travail
- Le respect de la réglementation
- Le déploiement de la QVCT
- Les axes de travail
- Les impacts attendus
- Le stage s’appuiera sur des apports théoriques et méthodologiques pour aborder le thème.
- La QVCT sera appréhendée à travers des études de cas issues de l’expérience professionnelle des participants en s’appuyant sur les recommandations ANACT et INRS.
- L’intervenant est un formateur certifié pour le dispositif indiqué et à jour de son certificat
