Initiation à l’ergonomie au poste du travail
6 jours (4 + 2)
Initiation à l’ergonomie au poste du travail
Objectifs pédagogiques
- Situer l'apport de l' « ergonomie de l'activité » dans le management du travail
- Connaître les principaux concepts et notions d'usage de l'ergonomie
- Comprendre la démarche de l'intervention ergonomique
- S’approprier les principaux outils méthodologiques
Pas de session pour le moment.
Toute personnes souhaitant s\'initier à l\'ergonomie: Cadres et techniciens, élus CHSCT et Délégués du Personnel, Formateur ou animateur des démarches de prévention en entreprise
Tour d\'horizon sur les contraintes actuelles du travail
Le travail entre « souffrance » et développement de soi
Le travail entre activité et subjectivité
Les différentes approches de l’ergonomie
Les concepts et principes fondamentaux de l’ergonomie
Tâche, Activité, Régulation
Analyse des déterminants de l\'activité
Facteurs de risque et multifactorialité
Rappel sur l\'écart travail prescrit/travail réel : quelques exemples et illustration
L\'approche ergonomique : analyse de l\'activité, analyse des écarts et diagnostic des risques
Les TMS : définition, généalogie
Les RPS : définition, généalogie
Environnement de travail et métrologie :
Mesure de bruit,
Informations visuelles,
Température,
Dimensionnement du poste de travail.
Analyse et étude des cas
Le stage alterne, exposés théoriques, études de cas issus de l\'expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle.
L\'encadrement de la formation est assuré par un ergonome
Pas d'information.
Évaluation
- Attestation de formation