MAC Fo PRAP 2S

MAC Fo PRAP 2S

4 jours

MAC Fo PRAP 2S

Formation réseau prévention

Objectifs pédagogiques

  • Mettre à jours les compétences du formateur PRAP 2S
  • Intégrer les évolutions du dispositif et des pratiques
  • Élaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement
  •  
  • Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place
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  • Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique
  • Exploiter la démarche d'accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi pour développer des situations d'apprentissage
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : demandez un devis en intra.

Pour inscrire une ou plusieurs personnes sur une session programmée, établir votre devis ci-dessous.
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  • Formateur PRAP 2S avec ALM
  • Retours d’expériences depuis la dernière formation initiale ou dernier MAC
  •  Rappels :
  •  Les enjeux humains, réglementaires et économiques de la prévention
  •  Les acteurs internes et externes de la prévention
  • Méthodologie de projet, différentes étapes d'un projet de formation à la prévention.
  • Place de l'activité physique dans l'activité de travail.
  • Eléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur
  • Risques d’atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux, environnementaux et physiques
  • Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé
  • Analyse des déterminants de l’activité physique
  • Formalisation et hiérarchisation d’objectifs à atteindre et/ou de pistes d’amélioration des situations de travail
  • La mise en œuvre de l’accompagnement de la mobilité
  • Les enjeux de l’ALM
  • Conception, organisation, animation et évaluation d'une action de formation « PRAP 2S ou IBC » 
  • Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issus de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession, jeux de rôles et s'appuie sur un plan d'actions personnalisé.
  • L'encadrement de la formation est assuré par un formateur certifié référencé par CDO FORMATION, organisme de formation habilité par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS,

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