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Référent Harcèlement Sexuel & Agissements Sexistes
1 journée
Référent Harcèlement Sexuel & Agissements Sexistes
Objectifs pédagogiques
- S’approprier la mission de réfèrent harcèlement CSE
- Comprendre les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
- Identifier les situations de travail liés aux harcèlements pour anticiper, prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : demandez un devis en intra.
- DRH, RRH ; Membres de CSE/CSSCT/SSCT
- Personne en charge de la sécurité en entreprise (QHSE, référent sécurité, animateur prévention)
- Rôle des référents
- Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
- Les référents CSE et les référents entreprise : quelles différences, quelle complémentarité ?
- Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
- Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle
- Le cadre légal et le risque juridique
- L'évolution de la loi, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Les responsabilités de l’employeur et les attributions du CSE
- Le harcèlement sexuel & ses conséquences
- Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence.
- Comment reconnaitre un cas de harcèlement, repérer les signaux d’alerte et identifier un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes ?
- Comment orienter la victime ?
- Comment mener des entretiens avec l’harceleur et la victime : écoute active, médiation, technique de questionnement
- Les actions de prévention et de communication
- Formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe et jeu de rôle
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