Stress, surcharge de travail, conflits, perte de sens, épuisement professionnel… La santé mentale est devenue un enjeu incontournable dans le monde du travail.

Pour l’entreprise, agir sur les risques psychosociaux ne consiste pas seulement à intervenir lorsqu’une situation difficile apparaît. Une démarche efficace repose avant tout sur la prévention : identifier les facteurs de risque, former les acteurs de l’entreprise et savoir repérer les situations nécessitant une attention particulière.

La sensibilisation des managers et des salariés joue également un rôle essentiel.

Les formations consacrées aux risques psychosociaux (RPS) et aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) permettent de mieux comprendre ces situations, d’adopter les bons comportements et de savoir orienter une personne en difficulté.

Comme pour les risques physiques, la prévention en matière de santé mentale doit faire partie intégrante de la politique de santé et de sécurité de l’entreprise.