Animateur Prévention  AP  SMS

Animateur Prévention AP SMS

6 jours + 2 demi-journées en établissement

Animateur Prévention AP SMS

Formation réseau prévention

Objectifs pédagogiques

    • Organiser et conduire, en lien avec la Direction, la démarche de prévention des risques professionnels et principalement les risques de TMS dans son établissement
    • Mobiliser l'ensemble des acteurs internes et externes
    • Évaluer les risques des situations de travail et proposer des pistes d'amélioration
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : demandez un devis en intra.

Pour inscrire une ou plusieurs personnes sur une session programmée, établir votre devis ci-dessous.
il reste des places
liste d'attente
complet
session annulée
    • Toute personne désignée par son établissement pour la mission de l’animateur du dispositif AP SMS
    • Pour suivre cette formation, il faut  avoir validé les connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers une formation du réseau prévention (ou en auto-formation)

    • Session 1 (3 jours)
    • Le dispositif de l’AP SMS : son origine et sa finalité
    • Les enjeux: humains, sociétaux et juridiques
    • Mise en place du dispositif et conduite du projet
    • Stratégie de mise en place : outils et méthodes
    • Diagnostic et état des lieux (indicateurs, mesures de prévention, outils de diagnostic)
    • Adaptation du projet en fonction du diagnostic
    • L’organisation des réunions
    • Consignes des travaux d'intersession
    • Session 2 (2 jours)
    • Méthodes d'évaluation des risques
    • Méthodes d’analyse de l’activité physique
    • Identification des déterminants de l'activité
    • Recherches de pistes d'améliorations
    • Les risques spécifiques et la démarche de prévention:
    • Les RPS et l’outil « faire le point »
    • Les risques de Chutes, Chimique, biologiques et autres
    • Consignes des travaux d'intersession
    • Session 3 (1 journée)
    • Animation de la démarche et suivi du plan d’action

    • Formation à dominante pratique : travaux en sous groupe et jeu de rôle
    • Alternance de périodes de formation en centre et deux périodes d'application en entreprise
    • Réunion du recadrage du projet de l’établissement lors de travail d’intersession sur 2  ½ journée en présence du Directeur, de l’animateur et du formateur

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