Rôle et missions spécifiques du salarié compétent en santé et sécurité au travail

• Cadre réglementaire et positionnement dans l’entreprise
• Compétences de base nécessaires et exemples de missions
• Communication interne, information et mobilisation des salariés

Objectifs généraux et enjeux de la prévention

• Enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité
• Définitions : accident du travail, de trajet, maladie professionnelle
• Enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Indicateurs et objectifs de sécurité / les plans d’actions
• Enjeux réglementaires : obligation de sécurité de résultat de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, principales obligations réglementaires du code du travail, droit de retrait, traçabilité…
• Les responsabilités : civile, et pénale, notion de faute inexcusable

Construire une démarche de prévention

• Vocabulaire usuel (danger, risque, travail réel/travail prescrit…)
• Analyse d’une situation de travail
• Méthodes et outils d’évaluation des risques professionnels, conception du Document Unique, facteurs de pénibilité
• Cartographie des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
• Indicateurs et objectifs de sécurité, les plans d’actions
• Mise en œuvre, suivi des action et communication sur la mise en œuvre
• Documentation sécurité et veille règlementaire (sources et organisation)
• Suivi des indicateurs, vérification de leur pertinence et de l’efficacité des mesures prises, mise à jour du DU

Participer à l’élaboration du système de management santé-sécurité dans l’entreprise

• Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l’entreprise
• Focus sur la mise en place du CSE, comité social et économique
• Auto-positionnement sur la santé – sécurité de l’entreprise : grille INRS
• Analyser les incidents et accidents du travail
• Méthode de l’arbre des causes
• Formations sécurité et accueil des nouveaux arrivants
• Programme annuel de prévention des risques professionnels

Gérer les entreprises extérieures et la co-activité

• Cadre réglementaire et responsabilité de l’entreprise utilisatrice, délégation de pouvoir
• Coordination de la prévention des interventions : plans de prévention, protocole sécurité, coordination SPS, permis de feu

Sécuriser les équipements et les lieux de travail

• Conformité des lieux et équipements de travail, affichage obligatoire
• Vérifications et contrôles périodiques obligatoires
• Equipements de protection individuelle et collective
• Équipes, méthodes et outils pédagogiques
• Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
• Démarche pédagogique participative et opérationnelle
• Alternance d’apports théoriques et d’exercices, d’études de cas réels, de mises en situation immersives de potentiel harcèlement moral au travail