Initiation à l’ergonomie au poste du travail

Initiation à l’ergonomie au poste du travail

6 jours (4 + 2)

Initiation à l’ergonomie au poste du travail


Objectifs pédagogiques

  • Situer l'apport de l' « ergonomie de l'activité » dans le management du travail
  • Connaître les principaux concepts et notions d'usage de l'ergonomie
  • Comprendre la démarche de l'intervention ergonomique
  • S’approprier les principaux outils méthodologiques
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : demandez un devis en intra.
  • Toute personnes souhaitant s'initier à l'ergonomie: Cadres et techniciens, élus CHSCT et Délégués du Personnel, Formateur ou animateur des démarches de prévention en entreprise
  • Tour d'horizon sur les contraintes actuelles du travail
  • Le travail entre « souffrance » et développement de soi
  • Le travail entre activité et subjectivité
  • Les différentes approches de l’ergonomie
  • Les concepts et principes fondamentaux de l’ergonomie
  • Tâche, Activité, Régulation
  • Analyse des déterminants de l'activité
  • Facteurs de risque et multifactorialité
  • Rappel sur l'écart travail prescrit/travail réel : quelques exemples et illustration
  • L'approche ergonomique : analyse de l'activité, analyse des écarts et diagnostic des risques
  • Les TMS : définition, généalogie
  • Les RPS : définition, généalogie
  • Environnement de travail et métrologie :
  • Mesure de bruit,
  • Informations visuelles,
  • Température,
  • Dimensionnement du poste de travail.
  • Analyse et étude des cas
  • Le stage alterne, exposés théoriques, études de cas issus de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle.
  • L'encadrement de la formation est assuré par un ergonome