Référent Harcèlement Sexuel & Agissements Sexistes

Référent Harcèlement Sexuel & Agissements Sexistes

1 journée

Référent Harcèlement Sexuel & Agissements Sexistes


Objectifs pédagogiques

    • S’approprier la mission de réfèrent harcèlement CSE
    • Comprendre les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail 
    • Identifier les situations de travail liés aux harcèlements pour anticiper, prévenir et lutter contre le harcèlement moral et sexuel
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : demandez un devis en intra.
    • DRH, RRH ; Membres de CSE/CSSCT/SSCT
    • Personne en charge de la sécurité en entreprise (QHSE, référent sécurité, animateur prévention)
    • Rôle des référents
    • Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
    • Les référents CSE et les référents entreprise : quelles différences, quelle complémentarité ?
    • Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
    • Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle
    • Le cadre légal et le risque juridique
    • L'évolution de la loi, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
    • Les responsabilités de l’employeur et les attributions du CSE
    • Le harcèlement sexuel & ses conséquences
    • Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence.
    • Comment reconnaitre un cas de harcèlement, repérer les signaux d’alerte et identifier un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes ?
    • Comment orienter la victime ?
    • Comment mener des entretiens avec l’harceleur et la victime : écoute active, médiation, technique de questionnement
    • Les actions de prévention et de communication
    • Formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe et jeu de rôle

Taux de réussite de la formation : Chargement ...

Taux de satisfaction de la formation : Chargement ...